毕业生求职途径有哪些

　毕业生求职途径有哪些，初入社会的毕业生，首先面临的一个问题就是怎么找工作？随着社会竞争越来越激烈，毕业生就业的难度也加大了。以下了解毕业生求职途径有哪些。

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　 1、招聘网站

　网络招聘一直是主流、也是企业使用最多、传播的最广、最方便的方式之一、建议注册前程无忧、智联、实习僧、大街网、中华英才网、猎聘、以及有地域特性的58同城。可以在网站上搜寻自己意向的岗位进行投递。平时要经常刷新简历、电话保持通畅、以便接到HR的电话。

　 2、家人、同学、亲戚朋友介绍

　家人最关心自己孩子的就业问题、可能介绍的工作与你的专业不是很匹配、需要自己考虑未来的职业发展定位决定是否接受、同学介绍的职位可能会更接近专业。

　 3、学校就业中心网站以及老师介绍

　学校每年都会收到很多企业前来校招的招聘需求信息、审核完后都会发布在校方就业网站、可以在这些网站、官方微信或者老师介绍。

　 4、参加校园招聘会

　每年3月-6月、以及9月-12月、很多企业会在学校举办专场招聘会或者参加双选会、这类招聘会都是专门针对大学生的招聘、会有很多适合你专业的岗位。同事不仅仅是自己学校、也可以到其他友校处参加这类招聘会。

　 5、人才市场

　很多人才市场逢周三、周四、周五、周六日都会举办一些专场招聘会、你可以关注一些人才市场的招聘信息、进行投递或到现场面试。但是近几年人才市场的'人流量越来越少、可以根据自己实际情况参加。

　 6、关注自己喜欢的企业微信公众号进行投递

　现在很多企业都会有自己的招聘微信公众号、且都会有在上面发布招聘岗位、网申渠道、投递邮箱、电话号码等、你可以在上面寻找适合自己的职位。

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　 1、怎么找工作-首先要确定求职目标

　首先我们必须考虑自己选择一个什么样的岗位比较好、出了社会无疑是两种选择、一种是从事自己本专业相对口的工作、或者是找一个自己喜欢的工作。

　一定要确定自己的求职意向之后才能找工作、没有目标、漫无目的的在人才市场上寻找、很难快速的找到对口的工作、常常浪费很多的时间、但是却找不到一份自己满意的工作。

　 2、怎么找工作-其次确定找工作的途径

　 2、1毕业生怎么找工作、首选校园招聘途径

　对于大学生来说、找工作最常见、最触手可及的就是校园招聘会。大学生在校期间、就业服务平台会为大家提供一些进入社会的渠道、邀请一些企业进行校园宣讲会、或者是组织几场大学招聘会、让学生能够参加这些招聘会。通过校内渠道找到一些工作、对于大学生来说通过这个方式找工作是最安全的、来学校宣讲或者是招聘的企业一般都经过学校的筛选、如果你在的学校不是很好、也可以到一些其他的学校去参加招聘会。

　 2、2毕业生怎么找工作其次选择网络招聘

　大家还可以通过网络平台找工作、现在网络招聘的软件和服务网页非常的发达、比如说你可以到智联、BOSS直聘、前程无忧、大湘人才网等这些平台上去找工作、在这些平台上有很多的企业都会发布招聘的信息、而且定时更新、

　几乎每天都会有新企业的新岗位招聘信息发布、在上面广大的大学生就可以通过这个平台选择自己喜欢、满意的岗位、进行简历的投递、收到企业的通知之后就可以去参加面试、经过成成筛选之后有可能被企业录用。

　但是需要注意的是通过网络平台寻找工作的话、要学会信息的辨别哪些公司是值得投递的、哪些公司是可靠的、必须要经过检验才能投递、不要随意胡乱投递简历、这些招聘平台上也有一些不可靠的企业、他们借助这个平台大量的吸收应届毕业生为自己服务、其中还包含着一些传销的组织。

　 2、3毕业生怎么找工作的其他途径

　除了以上2种找工作渠道供毕业生参考之外、还可以通过一些社会招聘去找工作、不过社会招聘有经验的人比较多、大学生的劣质可能比较明显、想要找到工作一定要动起来、这样才能够遇到机会。

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　 应届毕业生的你会通过哪些渠道找工作呢？应聘之前要做好哪些准备呢？

　现在我们就来聊聊、希望能帮助你快速找到心仪的工作。

　首先、要准备一份简明扼要、重点突出的简历。

　简历格式要规范、包括个人信息、所学专业、学习成绩、证书奖项、在校活动、校外实习、个人爱好和自我评价。

　内容简明扼要、条理清晰、要尽量用数量化的表述。

　文中要杜绝错别字和语句含糊的表述。

　标点符号要准确、禁用任何网络用语和表情包。

　自我评价要严谨、有条理、力争做到对自己进行总结性描述、使阅读者不看其它部分就可以了解你。

　你的简历应当力争在15秒钟之内吸引对方、让其对你感兴趣、愿意见见你。

　其次、要深入思考、明确自己想进入哪些行业、哪类公司、从事哪种类型的岗位。

　这个问题可以参看我的另一个视频“大学毕业找工作时、薪酬和未来发展哪个优先？”

　 大学毕业找工作时、薪酬和未来发展哪个优先？

　企业网站：可以通过目标企业网站了解校园招聘相关信息、包括职位信息、宣讲会安排等、可以直接投递应聘简历。

　招 聘 会：包括大型现场招聘会和各大网站举办的网上招聘会。

　简历投递：切忌使用海投的方式进行简历投递。应当根据自身的定位和专长结合企业职位要求、有针对性地投递简历、并按照招聘要求填写应聘邮件标题、以便于招聘人员进行分类、检索。

　 第四、要学习面试知识、积累面试技巧

　在校上学期间、要通过多种渠道学习面试知识和面试礼仪。

　在找工作过程中、要通过不断地参加面试、在实践中积累面试经验和面试技巧并加以总结提高。

　最后、祝大家能够找到理想的工作、并在未来职业发展中快速成长。

求职之前应该做哪些准备

第一、写好简历，写简历要有针对性，不要写太广、太长。要精简，体现主要的能力就可以了。

第二、做好面试准备，通过好简历获得面试机会了，那就好好准备面试吧，去参加求职面试，除了要随身携带必要的证书、照片等常规的用品之外，还应事先做些“功课”。

a、准备好同所应聘的职位相吻合的“道具”。身上穿的，手上戴的，浑身上下的'所有衣着打扮均能反映出求职者对所申请职位的理解程度。

b、准备好同自己身份相吻合的行为规范。面试的细小行为最能说明一个人的真实情况。譬如面对一位前来就职秘书的**，主考官也许会让其将随身携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的生活条理性。试想一个自己包内物品都弄得杂乱无章毫无头绪，甚至连参加面试时用的笔都常常找不到的人，他怎么能在工作中把事情安排得十分有条理呢？

第三、塑造好形象。求职时的正式装扮，就是比较文雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶子或蕾丝的服装。如尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给主考官留下这个人太随便的印象。

第四、流利的表达。语言能力是主考官评估你的一个重要指标。如果你说话时经常用口头语，你给人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝，会降低主考官对你的信心。

第五、要保持自信。一般主考官都认为应聘者应该有一定的社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气。不要一想到自己要在主考官面前说话，就开始想到负面的结果，如果你怯场，那么就需要充分的准备来帮助你镇定自己。

求职之前应该做哪些准备

求职之前应该做哪些准备，随着社会的发展，很多人都会经常换工作，在寻找适合自己的工作，求职面试是压力最大的场合之一，那么你们知道求职之前应该做哪些准备吗。

求职之前应该做哪些准备1

一、“硬件”上的准备

1、一份个人简历是必需的：需要注意的是，这份简历与投递给HR的简历出入不能太大;

2、准备齐全证照及证照复印件：面试前要准备好各种能评定你资历水平的证照，并备多一份复印件，以防HR要保留;

3、公交路线要查好：怎么去，时间要多长等都要先查好，避免迷路、迟到等状况;

4、合适的着装：穿什么衣服去也要想好，着装最好能跟应聘职位匹配;

二、“软件”上的准备

以下准备非常重要，是面试顺利的关键：

1、准确把握这个岗位在这个公司的要求，仔细地跟自己比对，符不符合?自己的强项是什么?

2、在简历中，写了掌握的知识和技能，尤其是强项，那么在面试前，一定要对这些温习一遍，就像去参加考试一样。

3、最好了解些人力资源中岗位分析的知识，准确把握岗位，并且善于从岗位要求中读取各类相关信息，这样在面试中才会游刃有余。

4、一些关于相关技能的面试问题也要去了解。有些HR喜欢当场考验求职者，所以求职者面试前要去复习一下应聘岗位的基础技能。

5、准备1-3分钟的自我介绍。

很多人都不做面试前的准备工作，HR会觉得求职者非常随便，不重视这个岗位。面试的'命运很多时候是掌握在自己手里，很多求职者可能也想做些准备工作，但不知道做哪些准备。所以很多都是在临场发挥，赌的成分太多，对企业和个人来说都是不利的。

求职之前应该做哪些准备2

第一件大事：打造第一印象

1、学会称呼陌生人

那么，如何称呼“陌生人”呢？记住，最简单的100%没有问题的方法是，在第一次通话或者见面的时候，立刻问对方：“我怎么称呼您合适呢？”第二个简单的方法是留神周围的人都怎么称呼这个陌生人。通常来说，与你同级别的老员工怎么称呼，你就怎么称呼，是很安全的。

2、调整面试心态

有很多人觉得自己在面试的时候似乎矮人一头，于是沟通时畏首畏尾。大家一定要知道：这样的想法大错特错！你唯一应有的心态是：我是来与HR互相合作一个项目的，而这个项目，就是要尽快判断出我这个人，是否是HR所需要的那个空缺职位的最佳人选！

如果你过度紧张，就会给HR的工作制造难度，因为他可能看不出你真实的水平。如果你过度迎合，也是在给HR的工作制造难度，因为他可能找错人。如果你撒谎，你就会让HR招聘一个错误的人进来，他必然会受到公司的谴责，所以他才会左右盘问，免得自己犯了大错而难以升职加薪。

第二件大事：与你申请的职业交往甚至“试婚”，而非“单相思”

年轻人要了解行业和职业，其实有很多方法。

1、去交往，去做，去试婚

如果你毕业以后想做人力资源，你最好在学校的某个社团里负责招聘和培训新人的工作。大学的社团，给大学生们提供了一个很宝贵的平台。你可以在社团中担任你最感兴趣的职位。

2、受训

如果你想毕业后去做销售，你有没有想过在大二的时候去参加友邦保险或者中国人寿等组织的培训？如果你想毕业后做文秘和助理，你有没有去上一个速记培训班？如果你想毕业后做会计，你有没有在大学就开始上CPA的培训？

第三件大事：每天找一个陌生人交流

很多人都觉得自己的沟通能力很强。大家所指的沟通能力很强，是指和熟人沟通。和同学同事沟通自然很容易，一次不行，就两次，两次不行，你就下课下班后请他吃饭！而面试时候所需要的沟通能力，是指和陌生人沟通，而且你往往只有一次沟通机会！

所以，如果你真正想锻炼面试时必需的表达能力，你一定要去找陌生人做陪练！如果你是大学生，多多去和老师与学校的管理人员沟通；如果你是在职人士，大胆地去和不同部门的人熟识，在公司聚餐的时候，不要躲避自己不熟悉的领导，大胆地走上前去，从打招呼寒暄开始，尝试在压力下真正地锻炼自己的表达能力！

第四件大事：实战三次以上，再上大战场

你可能做过不少求职模拟：简历模拟大赛，面试模拟大赛，等等。这些比赛诚然会锻炼你的口才与抗压能力，但依然是纸上谈兵的做法。

年轻的求职者，最好的求职准备就是实战冲锋。实战，有两个含义。

第一、招聘会上的实战。不要在校园里闭目思考哪个职位有什么要求，直接到招聘会去看、去了解。不要再去参加面试模拟，直接去推销自己，从最小的兼职职位开始面试。

第二、内容上的实战。不要总想着如何把简历炮制得更加漂亮，直接去演练一下对方所需要的技能，再去面试的时候你就会胸有成竹。如果你一直把自己关闭在校园里，而不是直接冲锋到招聘单位（或者潜伏在的招聘单位）面前，就永远都得不到最生动的第一手资讯，也得不到真刀真枪的磨炼。

所以，千万别把你宝贵的第一次（面试）交给你最心仪的企业。人家要的，不是羞涩的新人，而是职场老手。只有先小战三次，才有资格踏上好职位的战场。

求职之前应该做哪些准备3

一、首先要根据不同的求职单位设计不同的投递简历。

每家单位的显性需求和间接法则不一样，简历不能千篇一律。要有客户化的意识，每投一家公司，根据职位描述或者资格来进行匹配不同的简历。

二、要善于管理自己的人脉。

如果你还是大学生，你应该结识一点大三大四的高届学长学姐，他们毕业后，也许成为你的职场前辈。那么轮到你真正工作的时候，就可以向他们取取经。另外他们有内部推荐机会的话，也让你受益匪浅。

三、找几个找工作的战友。

大家获取求职信息的渠道不一样，那么共享资讯就很有必要了。分头研究求职单位。也能相互切磋，模拟领导小组面试。这里还要提一句，如果你进了第一轮面试，最好和你看得顺眼的竞争者留下****，因为假如他进了第二轮，或者成功应聘，他后面对你帮助挺大。

四、准备好一套像样的面试装。

进什么行业，准备什么风格的衣服。人靠衣装。杨澜说，形象永远走在你能力的前面。端庄帅气的外表会让人觉得你对待工作的态度也是严谨的。职场礼仪最好也懂一点。

五、****不要换，最好稳定几年不变。

最后，如果进入面试阶段了，那么无论成功与否，最后能复盘每次求职的闪光点与不足点。做个记录吧。